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制限時速40㎞の道路を時速50〜60㎞程度で走行していても、パトカーは「知らん振り」、なぜ捕まえないの?と疑問に思った事は無いでしょうか?道路交通法は、交通事情がスムーズに流れていればあえて捕まえるような事はしないものです。制限時速40㎞の道路で、時速41㎞で走行していて捕まったと言う人は聞いた事がありません。ところが、いざ事故となると話は一変します。数㎞の速度超過でも道路交通法違反として処罰の対象となります。労働基準法もまた、これと同様に通常の業務がスムーズに流れていると判断されていれば、あえて 処罰される事はありません。しかしながら、労働者から労働基準監督署へ申告・告発があった場合等は、労働基準監督署としても調査せざるを得ないのです。そこで違法性が確認された場合は、指導・勧告、悪質な場合は送検という事になってしまいます。
今一度、社内規則を見つめ直してみてはいかがでしょうか。
代表 野⽥ 定⾏
業務内容
労働関係諸法令
法律相談
- 労働紛争(裁判外紛争)
代理人 - 補佐人(裁判所へ出頭・陳述)
- 行政機関への主張
・陳述代理 - 不服申立
- 審査請求
労働・社会保険
各種手続
- 労働・社会保険
各種申請手続 - 調査・監査立会い
- 事業主代理
社内諸規定作成
- 就業規則
- 賃金規程
- 退職金規程
- 人事規程 など
給与計算
- 月例給与・賞与計算
- 退職金計算
- 帳簿作成
(労働者名簿・賃金台帳等)
その他
- 人事制度構築作成
- 処遇改善加算計画書
・実績報告作成