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例えば

逆パワハラのようなことをされ困っている…

サービス残業で
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例えば

残業代が支給されたことがない。請求しても、残業代込みの給料だと言われる…

ご挨拶greeting

労働問題に関する個別紛争・
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当事務所にお任せください。

制限時速40㎞の道路を時速50〜60㎞程度で走行していても、パトカーは「知らん振り」、なぜ捕まえないの?と疑問に思った事は無いでしょうか?道路交通法は、交通事情がスムーズに流れていればあえて捕まえるような事はしないものです。制限時速40㎞の道路で、時速41㎞で走行していて捕まったと言う人は聞いた事がありません。ところが、いざ事故となると話は一変します。数㎞の速度超過でも道路交通法違反として処罰の対象となります。労働基準法もまた、これと同様に通常の業務がスムーズに流れていると判断されていれば、あえて 処罰される事はありません。しかしながら、労働者から労働基準監督署へ申告・告発があった場合等は、労働基準監督署としても調査せざるを得ないのです。そこで違法性が確認された場合は、指導・勧告、悪質な場合は送検という事になってしまいます。
今一度、社内規則を見つめ直してみてはいかがでしょうか。

代表 野⽥ 定⾏

業務内容service

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